দ্য বিগ ফাইভ থিওরি , বিভিন্ন মধ্যে সম্পর্কে তত্ত্ব ব্যক্তিত্ব , এটি বিষয়গুলির মধ্যে সর্বাধিক স্বতন্ত্র পরিবর্তনশীলতা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হিসাবে বিবেচিত হয়।



মনোবিজ্ঞানের ভূমিকা সায়েন্টিফিক ডিসকোসোজার কলামে জমা দিয়ে মিলানের ফ্রিড ইউনিভার্সিটি সাইন ইন করুন





বড় পাঁচটি তত্ত্ব: ভূমিকা

মনোবিজ্ঞানের ইতিহাসে, বিভিন্নগুলি একে অপরকে অনুসরণ করেছে এবং তাদের মুখোমুখি হয়েছে ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব এবং এর উন্নয়ন।

বর্তমানে, বড় পাঁচটি তত্ত্ব ব্যক্তিত্বের কারণ ( বিগ ফাইভ থিওরি ) বিষয়গুলির মধ্যে সর্বাধিক স্বতন্ত্র পরিবর্তনশীলতার ব্যাখ্যা দিতে সেরা বিবেচিত। শব্দটি বড় পাঁচ এটি সর্বপ্রথম গোল্ডবার্গ (1981) দ্বারা ব্যবহৃত হয়েছিল, যদিও এটি নরম্যান (1963) ছিলেন যারা পাঁচটি দুর্দান্ত কারণের বিষয়ে গভীরভাবে কাজ শুরু করেছিলেন। ম্যাকক্রি এবং কোস্টা দ্বারা বিকশিত এই তত্ত্বটি ব্যক্তিত্বের অধ্যয়নের জন্য নমিনেটিক পদ্ধতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা মডেলগুলির মধ্যে তাত্ত্বিক এবং অভিজ্ঞতাগত উভয়ই সবচেয়ে ভাগ এবং পরীক্ষিত shared

বড় পাঁচটি তত্ত্ব: গল্প

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মধ্যে ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব বিভিন্ন ধরণের তত্ত্ব এবং মানসিক বৈশিষ্ট্য রয়েছে।

বিজ্ঞাপন বিশদভাবে, 'বৈশিষ্ট্য' শব্দটি সাধারণত সেই বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দেশ করে ব্যক্তিত্ব , বেশিরভাগই জেনেটিক উত্স হিসাবে বিশ্বাস করা হয় (আইজেন্ক, 1990), এবং তাই সংশোধন করা কঠিন, যা স্থিতিশীল উপায়ে মানুষের আচরণকে প্রভাবিত করে। বৈশিষ্ট্যগুলি এমন রাষ্ট্রগুলির বিরোধী যা এগুলি ব্যক্তিত্বের ক্ষণস্থায়ী রূপ হিসাবে সংজ্ঞায়িত হয় এবং যেমন, সহজেই পরিবর্তনযোগ্য।

বৈশিষ্ট্য তত্ত্বগুলি এখন টাইপ তত্ত্বগুলির চেয়ে বৈজ্ঞানিক হিসাবে বিবেচিত হয়। ফলস্বরূপ, ব্যক্তিত্ব এটি এমন ব্যক্তির বৈশিষ্ট্যের যোগফল দ্বারা দেওয়া হয় যা পর্যবেক্ষিত আচরণটি ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হবে। সুতরাং, বৈশিষ্ট্যগুলি সুপ্ত (যেমন সরাসরি পর্যবেক্ষণযোগ্য নয়) ভেরিয়েবলগুলি প্রতিনিধিত্ব করে যা প্রকট মানব আচরণের ব্যাখ্যা দেয়।

বিগ ফাইভ থিওরি: রেফারেন্স তত্ত্বগুলি

এর তত্ত্বগুলি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট ক্যাটেল, আইজেনকের এবং পরবর্তীতে best পাঁচটি দুর্দান্ত ব্যক্তিত্বের কারণ '(তত্ত্বের' বড় পাঁচ »)। এই তিনটিই কেবল অস্তিত্ব নেই তবে তাদের যে অনির্বচনীয় গুরুত্ব রয়েছে এবং তা এখনও অব্যাহত রয়েছে তার পক্ষে দাঁড়িয়ে রয়েছেন।
ক্যাটেলের মতে ব্যক্তিত্বের প্রাথমিক গঠনগত বৈশিষ্ট্যগুলি হবে ষোলটি:

  • এ - বিচ্ছিন্ন, ঠান্ডা;
  • বি - সুপরিসর, অজ্ঞাতসারে;
  • সি - অপরিণত, লেবেল;
  • ই - হালকা প্রস্তাব দেওয়া;
  • এফ - অনমনীয়, হতাশ;
  • জি - inconstant, চঞ্চল;
  • এইচ - লাজুক, বিশ্রী;
  • আমি - শক্ত, বাস্তববাদী;
  • এল - আত্মবিশ্বাসী, সহনশীল;
  • এম - প্রচলিত, ব্যবহারিক;
  • এন - নিষ্পাপ, নিষ্পাপ;
  • ও - শান্ত, নিরাপদ;
  • প্র 1 - রক্ষণশীল, সনাতনবাদী;
  • কিউ 2 - নির্ভরশীল, অনুকরণীয়;
  • Q3 - indolent, অনিয়ন্ত্রিত;
  • Q4 - স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত, প্ল্যাকসিড।

এই বৈশিষ্ট্যগুলি প্রধানত 16 পিএফ পরীক্ষার দ্বারা পরিমাপ করা হয় (ক্যাটেল, ইবার এবং তাতসুওকা, 1970)। এগুলি সর্বাধিক তাৎপর্যপূর্ণ বৈশিষ্ট্য যা এর বিভক্তির বেশিরভাগ ব্যাখ্যা করতে পারে ব্যক্তিত্ব সাধারণ বয়স্কদের মধ্যে

বিজ্ঞাপন প্রধান সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হ'ল ক্যাটেলের কারণগুলি ব্যবহৃত লেবেলগুলির জন্য এবং প্রাপ্ত ডেটার মানের জন্য উভয়ই প্রতিলিপি করা কঠিন difficult

পরবর্তীতে আইজেন্ক ট্রাইফ্যাক্টরিয়াল তত্ত্ব উপস্থাপন করেছিলেন, এটি তিনটি বিষয়ের উপর ভিত্তি করে: এক্সট্রোশন (ই), নিউরোটিকিজম (এন) এবং সাইকোটিকিজম (পি)।

তাঁর বৈজ্ঞানিক ক্রিয়াকলাপের সময়, আইজেনেক একটি সিরিজ তৈরি করেছে ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এই তিনটি কারণকে পরিমাপ করতে সক্ষম, যার প্রতিটি পূর্বেরগুলির তুলনায় একটি উন্নতি ছিল। এগুলি এমন কয়েকটি বৈশিষ্ট্য যা পৃথক বৈশিষ্ট্যের পুরো সেটটি কভার করতে পারে না।

বিগ ফাইভ থিওরি

এইভাবে, i বড় পাঁচ । এই তত্ত্ব অনুসারে, পাঁচটি প্রধান ব্যক্তিত্বের কারণ রয়েছে যা উপস্থাপিত বৈশিষ্ট্য তত্ত্বগুলির রূপান্তর বিন্দুর প্রতিনিধিত্ব করে। নীচে তালিকাভুক্ত 5 টি মাত্রা ব্যক্তিদের মধ্যে পার্থক্য বর্ণনা করতে ম্যাক্রো-বিভাগগুলির সাথে সর্বাধিক ব্যবহৃত।

পাঁচটি বিভাগ হ'ল:

  1. বিবর্তন এই ফ্যাক্টরের ইতিবাচক মেরুটি ইতিবাচক আবেগ এবং সামাজিকতার দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়, যেখানে নেতিবাচকটিকে অন্তর্মুখ দ্বারা উপস্থাপন করা হয়, অর্থাত্ বাহ্যিকের চেয়ে কারও অভ্যন্তরীণ জগতের দ্বারা 'গ্রহণ' হওয়ার প্রবণতা বেশি থাকে।
  2. বন্ধুত্ব। এই ফ্যাক্টরের ইতিবাচক মেরু সৌজন্যতা, পরোপকার এবং সহযোগিতা দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়; বৈরিতা, সংবেদনশীলতা এবং উদাসীনতার নেতিবাচক মেরু;
  3. বিবেকবান। এই ফ্যাক্টরটিতে তার ইতিবাচক মেরুতে এমন বিশেষণ রয়েছে যা বিভ্রান্তি, অধ্যবসায়, নির্ভরযোগ্যতা এবং স্ব-শৃঙ্খলা এবং তার নেতিবাচক মেরুতে বিপরীত বিশেষণগুলি উল্লেখ করে;
  4. স্নায়ুবিকতা। এই ফ্যাক্টরের ইতিবাচক মেরু দুর্বলতা, নিরাপত্তাহীনতা এবং মানসিক অস্থিরতা দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়। বিপরীত মেরু সংবেদনশীল স্থায়িত্ব, আধিপত্য এবং সুরক্ষা দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়।
  5. অকপটতা থেকে অভিজ্ঞতা. এই ফ্যাক্টরের ইতিবাচক মেরুটি সৃজনশীলতা, অ-রূপকতা এবং মৌলিকত্ব দ্বারা উপস্থাপিত হয়। বিপরীত মেরুটি অবশ্য অভিজ্ঞতার কাছাকাছি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে, এটি অনুসারে এবং সৃজনশীলতা এবং মৌলিকতার অভাব দ্বারা।

বিগ ফাইভ মডেলের সাথে ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন

মাধ্যমে ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন এর মডেল বড় পাঁচ বিষয়টি সাবজেক্টের (লিকার্ট স্কেল দিয়ে কাঠামোযুক্ত) ভরাট করে বা সিমুলেশন প্রসঙ্গে (যেমন মূল্যায়ন কেন্দ্রের মতো) আচারটি মূল্যায়ন করে স্থান গ্রহণ করতে পারে।

ইতালীয় সংস্করণ (ক্যাপারা, বার্বারনেলি এবং বোর্গোগনি) এর লেখকদের জন্য, এই পাঁচটি মাত্রার প্রত্যেকটি দুটি উপ-মাত্রা নিয়ে গঠিত যা নীচে বর্ণিত:

  1. বিবর্তন: গতিশীলতা, আধিপত্য
  2. বন্ধুত্ব: সহযোগিতা / সহানুভূতি, বন্ধুত্ব / বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব
  3. বিবেকবান: বিবেকহীনতা, অধ্যবসায়
  4. মানসিক স্থিতিশীলতা: আবেগ নিয়ন্ত্রণ, আবেগ নিয়ন্ত্রণ
  5. মানসিক উন্মুক্ততা: সংস্কৃতিতে উন্মুক্ততা, অভিজ্ঞতার খোলামেলা।

এর কারণগুলি বিগ ফাইভ থিওরি বিভিন্ন জনগোষ্ঠীতে, বিভিন্ন বয়সে এবং প্রশ্নাবলীর এবং প্রাকৃতিক ভাষা উভয়ের ভিত্তিতে বিভিন্ন গবেষণায় পাওয়া গেছে।

হতাশা এবং মাথাব্যথা

কলম্ব: বিজ্ঞানের পরিচিতি

সিগমন্ড ফ্রয়েড বিশ্ববিদ্যালয় - মিলানো - লোগো